第二天来公司听每周总监例会，几大头目经常见，其他的也不能厚此薄彼不是？

    “这是中层储备人才名单，请老板过目。”

    沈锋接过厚厚名单，示意cho崔丽娜坐下聊，飞快锁定目标，随口道：“应届生人才储备如何？”

    崔丽娜看着老板下笔犹如神的状态，刚开始有些腹议，什么简历背景都不看，直接砸钱是不是在搞笑？

    结果发现……

    不是自己不明白，

    而是老板太厉害！

    但凡被沈锋点过的人，一个萝卜一个坑，职业匹配度杠杠的。

    “进行的很顺利，我们已经跟国内最顶级985达成人才输送协议，开出来的待遇也是行业最高标准。”

    沈锋点点头，未来拼的就是人才，金手指再牛逼也要有人跑腿干事吧？

    “不过……”崔丽娜犹豫片刻，还是鼓足勇气道：“我感觉竞业协议有点……”

    沈锋一皱眉，抬起头道：“别吞吞吐吐！”

    崔丽娜瞬间如临大敌，老板虽然年轻，但威严在集团一言九鼎，无数战绩光环简直亮瞎眼。

    自己之所以选择来，也是有种朝圣的心态，可惜平时交流的机会不多，既然如此，富贵险中求……

    老娘拼了！

    马上挺直腰板，严肃道：“我觉得现在互联网通行的所谓竞业协议有点太霸王条款了！”

    沈锋一愣，放下资料，似笑非笑道：“哦，有点意思，具体说说看。”

    开弓没有回头箭，事到如今也不能回头，崔丽娜开门见山道：“如果说中层岗位，特别是能接触到核心机密的高层要签竞业协议很正常，越严格越好。”

    “可现在连刚入职的初级岗位，甚至没入职的实习生都要签同样的协议……”

    “是不是有点小题大做？”

    沈锋皱皱眉，这种事还真不知道，不过能让堂堂cho当面提出，难道真的……

    崔丽娜见老板沉默不语，赶紧解释道：“我没有其他意思，只是为集团未来考虑，虽然一份竞业协议对咱们万利可有可无，但对于那些刚毕业的小白来说……”

    “可能是一个避免天坑的巨大福利！”

    沈锋不解道：“我知道竞业协议有点苛刻，但也不至于这么夸张吧？”

    “的确很夸张！”崔丽娜见老板的反应，明白对方真是不知道内情，认真解释道：“上个月人力圈流传一个消息，就是某著名搜索巨头和某很跳的小巨头之间的一场爱恨情仇。”

    “导火索就是几个员工跳槽，大厂反手就是一个钓鱼快递……”

    “在新公司收个快递就被当成违反竞业的证据，您敢相信吗？”

    沈锋有些吃惊，真的假的？

    “这还只是开始，接下来更过分，直接动用关系查你社保记录当证据！”

    “甚至某年某月发的朋友圈都被截图公证，变成法庭证据！”

    “听说为了所谓取证，专门找人跟踪拍摄员工进出办公大楼的视频证据，足足好几天！

    崔丽娜连珠炮说完，深吸口气道：“您敢信这是前东家，堂堂一个互联网大厂干出来的事？”

    “不会吧？”沈锋也惊了，买卖不成仁义在，只不过几个员工离职，又不是离婚分财产，用不着怎么上纲上线吧？

    “我当初以为是段子，结果了解发现居然是真的！”

    崔丽娜无奈道：“路子野一点的员工跳槽，为规避竞业，通常把社保关系放在关联公司，就这样照样被查的一清二楚，新东家根本给不了十全十美的竞业保护。”

    “对于高端人才，本身就是稀缺资源，待遇薪金肯定水涨船高，签竞业协议也是必然结果，否则公司好容易培养出来，第二天就跑了？”

    “我只针对的是初级岗位，那些什么都不懂的小白菜鸟们，听说能进大厂，开心的不要不要的，谁还管签的是什么？”

    沈锋点点头，以前是以前，商业不规范，什么狗屁竞业协议，都是教会徒弟饿死师傅。

    现在变天了，按照崔丽娜的话说，哪怕只是应届生，如果敢忽视竞业协议，很有可能会成为大小巨头攻

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